Der er lagt op til store besparelser i hele organisationen i Kerteminde Kommune i 2023. Foto: Arkiv Emil Andresen
Dagsordenen til det kommende møde i Økonomiudvalget er en barsk omgang. Regningen fra 2022 kombineret med et for højt udgiftsniveau i begyndelsen af 2023 kommer blandt andet til at betyde et midlertidigt ansættelsesstop.
Der er allerede sat gang i en række tiltag, der skal nedbringe udgifterne i Kerteminde Kommune. En række af dem er implementeret, nogle er på vej til at blive det og flere er på vej. Det fremgår af dagsordenen til det kommende møde i Økonomiudvalget 8. marts. Det er også en kommunaldirektør, der ikke forsøger at skjule situationens alvor overfor KJ Avis.
“Fagudvalgene er trukket i arbejdstøjet. Organisationen og de budgetansvarlige ledere er trukket i arbejdstøjet og der er sat gang i flere udgiftsreducerende initiativer, som vi kommer til at se effekten af de kommende måneder. Vi vil fra direktionens side følge økonomien tæt, for at se, om der bliver behov for yderlige tiltag. Vi rammer 2023 med en stor regning fra 2022, derfor skal der en markant opbremsning til for at vi skal holde budgettet og der er ikke noget alternativ til at overholde budgettet for 2023”, forklarer kommunaldirektør Inger Marie Vynne.
Ifølge sagsfremstillingen på dagsordenen til mødet, er den gæld fra 2022, der skal betales tilbage til kommunekassen på 39,2 millioner.
“Økonomiudvalget behandler på dette møde overførselssagen, og her fremgår det, at der overføres et nettounderskud på driftsområderne på 25,7 mio. kr. og et mindreforbrug på anlæg på 37,7 mio. kr. Der er negative driftsoverførsler for i alt 39,2 mio. kr. Dette er at betragte som gæld til kommunekassen, der skal betales tilbage. Ifølge overførselsreglerne kan det ske over op til tre år”, som der står.
Der er således brug for tiltag, der kan reducere udgifterne. Et af de nye tiltag er et midlertidigt ansættelsesstop. Direktionen indfører nemlig en karensperiode på tre måneder fra en stilling bliver ledig, til den bliver genbesat. Det betyder de facto, der ikke bliver ansat nye medarbejdere i den tværgående administration fra nu af og til sommerferien.
Derudover arbejdes der også på flere parallelle spor på at nedbringe sygefraværet. Det arbejder der allerede med i flere fagudvalg, eksempelvis Ældre,- Handicap- og Sundhedsudvalget, hvor der er igangsat tiltag, der skal nedbringe sygefraværet og dermed vikaromkostningerne på sigt. Derudover arbejder hovedudvalget i Kerteminde Kommune også på at implementere flere tiltag, der skal nedbringe sygefraværet for alle ansatte.
Mange af de initiativer, der er sat i gang for at reducere udgifterne, er det ikke muligt at se effekten af endnu. Direktionen forventer at kunne præsentere et forventet regnskab for 2023 for politikerne 1. april.
I januar måned var der dog ikke registreret et fald i sygefraværet i Ældre,- Handicap- og Sundhedssektoren. Tværtimod var der registreret en anseelig stigning. Den historie kan du læse her
