Marianne Eriksen fokuserer selv på rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft i sit daglige virke som direktør for NEF-Fonden. Foto: Susanne Jølck
Hvordan tiltrækker man medarbejdere i en tid med mangel på arbejdskraft? Og hvordan holder man fast i dem, man allerede har ansat? Rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft er temaet, når Kerteminde Erhvervsforening 7. september holder sin årlige sommerkur
Erhvervsforeningens formand Marianne Eriksen, der er direktør for NEF-Fonden i Kerteminde, har selv udfordringen med rekruttering og fastholdelse inde på livet.
– Vi står overfor et generationsskifte i vores tekniske afdeling, hvad angår både elektrikere og stærkstrømsingeniører, og vi er en af de mindre spillere i konkurrence med andre, der efterspørger de samme kompetencer, siger Marianne Eriksen.
– Vi er begyndt at rekruttere på en anden måde, når vi søger nye medarbejdere. Tidligere fokuserede vi mest på eksamensbevis og kompetencer, men nu går vi i langt højere grad ind og ser på de menneskelige værdier. Vi går mere efter ansøgere, der er tæt på vores værdisæt, og som vi tror vil kunne fungere i det arbejdsmiljø, de skal være en del af. Så kan det godt være, at vedkommende skal have noget efteruddannelse for at kunne bestride jobbet, men det vigtigste er, at man vil kunne trives og være en del af fællesskabet på arbejdspladsen, siger Marianne Eriksen.
NEF-Fonden har også eksempler på medarbejdere, der egentlig kunne gå på pension, men som har valgt at blive selv efter at være fyldt 67 år.
– Vi har blandt andet en medarbejder, der med udgangen af året går på pension efter at have været ansat i 42 år. Han valgte at blive i virksomheden to år længere, fordi vi lavede en ordning, hvor han gik med på 22 timer ugentligt, siger Marianne Eriksen.
NEF-Fonden har i det hele taget arbejdet meget med trivsel og arbejdsmiljø.
– Vi har med støtte fra Velliv Foreningen fokuseret meget på arbejdslyst og blandt andet haft en halvdags workshop for alle medarbejdere i forsommeren, som mundede ud i, at hver gruppe skulle lave en stumfilm. Men vi skal til stadighed søge efter altid at gøre tingene en lille smule bedre, for som jeg plejer at sige er det ikke et projekt, men en proces, siger Marianne Eriksen.
Hun er ved at lægge sidste hånd på en ny ansøgning til Velliv Foreningen om støtte til et event om mental sundhed på arbejdspladsen kaldet Danmarks Mentale Sundhedsdag.
Kortere arbejdsuge og mindre stress
Tidligere år har Kerteminde Erhvervsforening kun haft en enkelt oplægsholder på programmet for sommerkuren, men i år har man valgt at invitere repræsentanter for tre virksomheder, der hver især har gjort sig tanker om alternative måder at rekruttere og fastholde arbejdskraft på.
– Som virksomhedsleder får man ikke så meget ud af at lytte til dem, der er mage til en selv. Man skal turde være åben og lytte til dem, der kan komme med en anden vinkel på problemstillingen og give noget inspiration, som man måske ikke kan bruge en til en i sin egen virksomhed, men som man forhåbentlig kan få nye ideer fra, siger Marianne Eriksen.
Anne Katrine Schjønning, der er direktør i advokatfirmaet Molt Wengel i København, skal blandt andet fortælle om, hvordan det gennem øget produktivitet er lykkedes at indføre 4,5 dages arbejdsuge og derigennem give medarbejderne en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Evita Rosdahl fra Jeros i Ringe har både kunnet øge produktiviteten og sænke stressniveauet gennem en kortere arbejdsuge, og direktør Jens Haugaard fra Hydac i Langeskov deler ud af sine erfaringer med en moderne tilgang til rekruttering og fastholdelse.
Ordstyrer på sommerkuren bliver journalist Ole Frank Rasmussen, der vil være kendt fra TV2 Fyn.
Udover de tre oplæg er der indlagt pause med programpunktet walk & talk, hvor det er tanken, at deltagerne kan gå rundt og tale med repræsentanter for andre virksomheder om deres erfaringer.
– Vi håber på godt vejr, så man kan gå rundt og snakke, mens man ser Sanderumgaards smukke have, siger Marianne Eriksen.
Arrangementet er gratis for medlemmer af Kerteminde Erhvervsforening, men andre har mulighed for at deltage mod betaling. Sommerkuren finder sted torsdag 7. september, og tilmelding skal ske senest mandag 4. september.
